Phenquestions
Ve Windows 8 společnost Microsoft zakázala aeroprůhlednost okrajů oken. Když je v systému Windows Vista povolena průhlednost aero, můžete si všimnout, že tato průhlednost zmizí, když maximalizujete okno. Microsoft se snažil zjistit, že se ve skutečnosti jednalo o optimalizaci výkonu. Ve Windows 7 si všimnete, že i maximalizovaná okna mají tento efekt průhlednosti - čímž odhalují vysvětlení „optimalizace výkonu“ uvedené dříve během dnů Vista.
Ve Windows 8 jste si možná všimli, že okraje okna a hlavní panel jsou neprůhledné a mají odstín nebo barvu tapety, pokud je výchozí nastavení Automatický shoda barev je zachována. Pokud tedy máte na ploše zobrazenou modrou tapetu, hlavní panel a okraje oken automaticky získají odpovídající modravou barvu. Okno v ohnisku přebírá tuto barvu, zatímco okno v pozadí má světle šedou barvu.
V předfinálních verzích systému Windows 8 bylo možné vybrat různé barvy okrajů systému Windows a hlavního panelu. Nelze to však udělat ve verzi Windows 8 RTM nebo Final. Osobně dávám přednost způsobu, jakým se s ním zachází ve Windows 8 RTM. Pokud ale chcete nastavit různé barvy okraje okna a hlavního panelu, budete muset vyladit svůj registr.
Nastavit různé barvy okraje okna a hlavního panelu
Chcete-li tak učinit, otevřete regedit a přejděte na následující klíč:
HKEY_CURRENT_USER \ Software \ Microsoft \ Windows \ DWM
Zde v pravém podokně poklepejte na EnableWindowColorization a změní jeho hodnotu na 0, z výchozí 1.
Dále otevřete Správce úloh a přejděte do Windows Processes> Desktop Window Manager. Stiskněte tlačítko Ukončit úlohu, vyberte tlačítko Opustit neuložená data a vypnout a poté na Vypnout.
Proces vaší pracovní plochy (nikoli počítač) se restartuje a nyní uvidíte změnu. Okna na pozadí budou mít světle šedé pozadí a okno v popředí bude mít bílé ohraničení - zatímco na hlavním panelu bude i nadále nastavená barva - což je v mém případě modré.
To bude fungovat dobře, pokud nezměníte barvu okna. Pokud změníte barvu okna, ztratíte toto přizpůsobení a budete to muset dělat znovu.
